Kollektivverträge können auch für Lehrlinge, die noch nicht 18 … Lehrlinge zwischen 16 und 18 dürfen nur in Ausnahmefällen. Grenzen für Überstunden. Hallo Jasmin, Volljährige Auszubildendekönnen andere Arbeitszeiten haben. Die tägliche Arbeitszeit darf 12 Stunden, die wöchentliche 60 Stunden nicht überschreiten, jeweils inkl. Jugendliche bis 18 Jahre dürfen während der beruflichen Grundbildung nicht zu Überzeitar-beit herangezogen werden, ausser wenn dies zur Behebung einer Betriebsstörung infolge hö-herer Gewalt unentbehrlich ist (Art. Minderjährige Auszubildende müssen sich an ein Tageslimit von acht Stunden halten. Der Arbeitgeber sollte beim Thema Arbeitszeit im Blick haben, ob der Auszubildende noch minderjährig oder schon volljährig ist. Sind sie unter 16 Jahre alt, dürfen Lernende nicht zu Überzeitarbeit eingesetzt werden. Momentan habe ich über 60 Überstunden und man sagte mir, man könne sie nicht einfach so einlösen. Sobald ich mit den Chefs reden will blockieren diese, wollen nicht über sowas reden und sind schlecht auf mich zu sprechen. Angenommen, Lehrlinge machen Überstunden in der Ausbildung und sind volljährig, dann ist der gesetzliche Umfang im Arbeitszeitgesetz geregelt.. Volljährige Auszubildende können andere Arbeitszeiten haben. ich bin Azubi 3. ... Überstunden. in der Regel sind Überstunden bei Azubis nicht vorgesehen. Lebensjahr vollendet haben, gilt für die Berechnung des Grundlohnes und des Überstundenzuschlages der niedrigste im Betrieb vereinbarte Facharbeiterlohn bzw. Ich arbeite täglich von 6:45-17:00 Meine Frage nun, darf ich soviel Stunden machen? Ist das korrekt so? Diese müssen außerdem mit einem 50-prozentigen Überstundenzuschlag ausbezahlt werden. Es nervt mich so sehr ich halte es nicht mehr aus ich bin bald ausgelernt und möchte einfach jetzt nicht so einen Stress anfechten auf Arbeit . Lehrjahres. Hallo Basti, Einige sind noch keine 18 Jahre alt. Würde mich nur wegen den andern Azubis interessieren. es kommt in letzter Zeit wegen fehlender Mitarbeiter dazu, das wir für fast jeden Samstag zusätzlich eingeteilt werden. Langsam kann ich nämlich nicht mehr… Vielen Dank! Dezember 2020 Bewertung lesen. Ich möchte etwas mehr Überstunden machen damit ich diese für etwas Freizeit für die Abschlussprüfung einsetzen kann. Hallo mein Name ist Lara, ich bin 20 Jahre alt. Aber ich brauche die zeit auch um meinen bericht zu schreiben oder um zu lernen. Aber ab und zu muss ich an einem Tag nur 6 1/2 stunden arbeiten, was aber meine Gesamtzeit trotzdem nicht groß verringert Ich soll keine Asprüche stellen, da ich nicht so viel Verantwortung habe wie sie (meine Kollegen/ Ausbilderin). Tätigkeiten wie Reinigungsarbeiten, die während der Produktion durchgeführt werden könnten, da die Produktion nicht beeinflusst wird, aber erst nach der täglichen Arbeitszeit erledigt werden, fallen nicht unter den Begriff Vor- oder – in diesem Fall – Abschlussarbeiten. Die Miba ist einer der führenden strategischen Partner der internationalen Motoren- und Fahrzeugindustrie. 1 mal in Montag ist Freitag frei, aber nur wenn keine Schule ist, sonst haben wir Pech. Arbeitszeit und Pausen. Da wird dann durch die “Blume” mit Kündigung gedroht. Hallo,eine Frage Montags bis Freitags mit 45 min Pause. 7 Bewertungen lesen. Ich brauche bitte eure Ratschläge ich bin Azubi als Altenpflege in 2 Lehrjahre ich habe mein zwischen Prüfung 1.04 aber mein Plan im März so viel Stunden ich habe 12 tage durch ohne frei dann 1 tag frei dann 8 tage dann 2 tage frei außer alles gemischt früh und spät darf Arbeitgeber sowas !!! Für Lehrlinge, die das 18. Macht ein Azubi Überstunden, dann kann dies nur freiwillig geschehen. GPA Jugend Unser Auftrag: gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung. gesetzlich ist ein Arbeitgeber dazu verpflichtet Mehrarbeit zu entlohnen. Leider mache ich bereits fast täglich Überstunden. Als Lehrling hat man leider nicht wirklich was zu sagen. Das Problem ist das ich teilweise sogar auf 11 Überstunden am zag komme. Für Lehrlinge bis zum vollendeten 18. Nun ist es so, dass unserer Verwaltungskraft gekündigt wurde. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Auch hier kann der entsprechende Kollektivvertrag andere bzw. Abfeiern würde nur im Sommer gehen da ich dann aber schon fertig bin im Juli rentiert sich das nicht bei mir. Angenommen, Lehrlinge machen Überstunden in der Ausbildung und sind volljährig, dann ist der gesetzliche Umfang im Arbeitszeitgesetzgeregelt. Schul-, Pausen- und Wegzeit) nicht überschritten werden. Außerdem können geleistete Überstunden als Zeitausgleich – also als Freizeit - konsumiert werden. Kann man da was tun? Überstunden müssen mit Mehrarbeitszuschlag ausbezahlt oder mit Zeitzuschlag in Freizeit ausgeglichen werden. Und wie soll ich die wieder loswerden? meine Tochter macht eine Ausbildung zum Augenoptiker. ich würde gerne manchmal Überstunden machen darf aber nicht weil die anderen dann irgendwann auch nach hause wollen und mich betreuen sollen… ich bin 28 keine 15. Lebensjahr schon vollendet haben, gelten die Bestimmungen des Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetzes bezüglich der Überstunden nicht. Nach einer Berufsschulwoche muss sie immer Samstags von 7 bis 12.30 arbeiten. Jetzt meine Frage, kann ich nach meinen 8 regulären Arbeitsstunden heimgehen? Die tägliche Arbeitszeit darf 12 Stunden, die wöchentliche 60 Stunden nicht überschreiten, jeweils inkl. 6 Stunden Unterricht werden 2 Überstunden abgezogen. Arbeitszeit und Pausen. Die wöchentliche Arbeitszeit darf allerdings im Durchschnitt von 17 Wochen 48 Stunden nicht überschreiten. Lehrlinge zwischen 16 und 18 dürfen nur in Ausnahmefällen Überstunden machen. Möchte man früher nach Hause gehen um sich Beispielsweise noch Essen im Lebensmittelgeschäft kaufen zu können wird man nur schief angeschaut und auf die kostenlosen Schnitzel verwiesen. Es gibt Ausnahmen, in denen die Ausbildungszeit von Azubis verlängert werden kann, dies muss ihnen jedoch laut Arbeitsrecht als Freizeit (wenn möglich in der gleichen Woche) gut geschrieben werden. Sonn- und Feiertagsarbeit ist wie arbeitsrechtlich vorgeschrieben mit einem Ersatzruhetag zu erstatten. An den meisten Tagen in der Woche bekommt sie nicht mal 30 Min Pause ebenso kommst sie an keinem Tag pünktlich aus der Praxis, viele Patienten werden abends noch zusätzlich bestellt danach muss sie die Praxis putzen Sagen, das ich nicht einmal mehr die Arbeiten korrekt machen kann und deshalb immer unkonzentrierter werde. Obwohl es eine Vielzahl von Ausnahmen gibt, kann allgemein bei 8 Stunden täglicher und 40 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit gesagt werden, dass diese Normalarbeitszeit um maximal 5 Stunden in den einzelnen Wochen und zusätzlich zu den 5 Stunden … Ich habe mittlerweile ca 13 Überstd. Ich komme damit leider nicht mehr klar. Habe aber theoretisch einen 39 h vertrag. Für Lehrlinge bis zum vollendeten 18. Lehrjahr (Medizinische Fachangestellte) in einer Reha Klinik ich arbeite von 07.15 Uhr bis 16.00 Uhr und muss ständig die Patienten ins Krankenhaus zur Radiologie fahren und natürlich auch zu jeglichen anderen Terminen . Die Bestimmungen dazu finden sich im Arbeitszeitgesetz (AZG). Überstunden als Azubi sind in der Regel nicht erlaubt. Das Rechtswörterbuch von JuraForum.de Aber da ich maximal 2 Stunden an einem Tag für mehrere Überstunden ausgeglichen bekommen habe, wurde ich abgesägt, da ich akribisch auf arbeits- und Privatleben Trennung achte und dadurch meinen Zug sehr zeitig erreichen wollte. Bei Lehrlingen, die älter als 18 Jahre alt sind, ist für die Berechnung der Überstunden-Entlohnung der niedrigste im Betrieb vereinbarte Facharbeiterlohn bzw. Manche Arbeitgeber erfassen die Zeiten handschriftlich oder per Software (z.B. Ich arbeite ab 7:30 und dürfte um 16:30 gehen. Überstunden müssen mit Mehrarbeitszuschlag ausbezahlt oder mit Zeitzuschlag in Freizeit ausgeglichen werden. Hallo. Der Lehrberechtigte hat die Lehrlinge über die Durchführung der Untersuchung zu informieren und ihnen die erforderliche Zeit für die Teilnah- me unter Fortzahlung des Entgeltes frei zu geben. Ich bin im dritten Lehrjahr und arbeite 40 Stunden die Woche. 60-Stunden-Woche), die der Initiativantrag vorsieht, betroffen sein. Ich brauche halt mehr Zeit um Dinge zu bearbeiten. Dennoch hat der Arbeitgeber die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes einzuhalten. Dass für Lehrlinge unter 18 Jahren ein Überstundenverbot besteht, ändert leider nichts daran, dass auch jugendliche Lehrlinge in der Praxis Überstunden machen müssen. !….nun denke ich ,dass der Chef die Versicherungssumme kassiert und die beiden jungs den Schaden umsonst behebne müssen…..Darf der Chef das?….Was kann mein Sohn dagegen tun ,er findet es ungerecht, da er noch in der Ausbildung ist und sowas leider mal passieren kann. Hingegen Überzeit bezieht sich auf die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeit. Choisissez parmi des contenus premium überstunden de la plus haute qualité. Für die Berechnung des Überstundenzuschlags ist der Stundenlohn für die normale Arbeitszeit auschlaggebend. Bitte wenden Sie sich ggf. Was kann ich machen ? So etwas wie eine Mindestvergütung oder einen anderweitigen Mindestlohn für Lehrlinge gab es in der Vergangenheit nicht. Bist du noch unter 18, dann werden deine Arbeitszeiten durch das Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt. Lernende können zur Leistung von Überstunden verpflichtet werden, soweit diese notwendig sind und sie ihnen nach Treu und Glauben zugemutet werden können (Art. Bist du noch unter 18, dann werden deine Arbeitszeiten durch das Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt. Ich bin 28 und mache meine zweite Ausbildung da ich meinen ersten Job körperlich nicht mehr nachgehen kann. Ich bin marcel 16jahre und mache gerade eine lehre als kfz techniker. Achtung: Bei Lehrlingen, die das 18. Denn wobei ich noch zu viel Zeit brauche gehöre nun nicht mehr zum Ausbildungsplan des 3. Bei Jugendlichen, die erstmalig eine Beschäfti-gung antreten, ist diese Untersuchung binnen zwei Monaten durchzuführen. Hallo, ... dritten und vierten Jahr höher ausfallen: 18 Prozent im zweiten, 35 Prozent im dritten und 40 Prozent im vierten Lehrjahr soll es mehr geben. Wir bieten keine Rechtsberatung an. Auch dafür erhalte ich keine Vergütung. & 14.Gehalt regelt. Hallo, Was Mitarbeiter noch vorschlagen? Das nächste Thema ist, dass mein Chef mich dazu zwingt, meinen Digitalen Tacho beim Arbeiten (be- und entladen) auf Pausenzeit stellen muss! zur Lehrlingsausbildung inklusive Praxisbeispielen und Gerichtsentscheidungen bietet der Ratgeber „Alles Wissenswerte rund um die Lehrlingsausbildung – Ein Ratgeber für Lehrlinge, Eltern, LehrerInnen, AusbildnerInnen, Betriebs- und Jugendvertrauensratsmitglieder“. Man muss schon bei einer Krankmeldung von wenigen Tagen mit einem Rückkehrgespräch rechnen. • Nichts zum Mitreden beim Dienstplan? Zudem möchte der Chef, dass ich 2 mal im Monat Samstags arbeite. Alle Mitarbeiter sollten sofort von der Firma und nicht die ersten 18 Monate über eine Zeitsarbeitsfirma angestellt werden. Diese müssen mit dem im Betrieb geringsten Facharbeiterlohn … Doch Vorsicht: Ausschließlich Auszubildende, die ihre Lehre ab dem Jahr 2020 beginnen, profitieren von dieser Regelung! Lebensjahr vollendet haben, für die Berechnung des Grundlohns und des Überstundenzuschlags der niedrigste im Betrieb vereinbarte Facharbeiterlohn oder das niedrigste im Betrieb vereinbarte Angestelltengehalt heranzuziehen ist. ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Ihnen dabei helfen, die Situation zu ändern. Unter nahezu jedem Beitrag steht “Wenden Sie sich an einen Anwalt”. Bei Lehrlingen, die älter als 18 Jahre alt sind, ist für die Berechnung der Überstunden-Entlohnung der niedrigste im Betrieb vereinbarte Facharbeiterlohn bzw. Hallo ich bin 19 Jahre und mache eine Ausbildung als Tischlerin. Im Vergleich dazu erlaubt der Gesetzgeber Auszubildenden von mindestens 18 Jahren 48 Stunden wöchentlich zu arbeiten (§ 3 Arbeitszeitgesetz). Überstunden Überstunden nennt man geleistete Arbeitszeit, welche die vertraglich vereinbarte überschreitet. 10 Stunden zulässig, wenn die durchschnittliche Arbeitszeit von 8 Stunden nicht überschritten wird. Traditionell funktioniert das über eine Stempeluhr, die über Eingaben jeweils am Anfang und am Ende des Arbeitstages deine geleisteten Zeiten festhält - entweder elektronisch oder durch eine Karte. D.h. ich bekomme nur bescheidene Aufträge oder darf wieder Wochenlang auf dem Hof rumstehen. Die Miba ist einer der führenden strategischen Partner der internationalen Motoren- und Fahrzeugindustrie. Normalerweise beginnt meine Arbeit um 8.00 und geht bis 17.00 (40h Woche) + (Mo-DO 8,5h, Fr 6h) Da die Baustelle schon um 7.00 beginnt wurde mit gesagt das ich trotzdem bis 17.00 arbeiten muss(9,5h), ohne jeglichen Ausgleich. Zwar äußere ich mich, sage das ich irgendwann auch mal nachhause mag, natürlich angenehm, aber dann heißt es das es gemacht werden muss und sich sonst mehr Modelle anstauen. 17 ArGV 5). Bester und schlechtester Faktor. 50+ videos Play all Mix - Alligatoah - Hochzeitspfarrer - Überstunden #4 YouTube Alligatoah - "Stromausfall" Studio-Report - Duration: 11:04. Bei uns werden weder minus noch plus Stunden aufgeschrieben. Über 18-jährige mit Qualifikationsmängeln oder SchulabbrecherInnen Voraussetzung: HilfsarbeiterInnenlohn oder höhere Lehrlingsentschädigung für über 18 Jährige Betrieb 1. Abweichungen von dieser Regelung sind unter Umständen möglich. Habe nie gefehlt. 3,3. Ich weiß das im Gastgewerbe es normal ist Überstunden zu machen, aber ich komme auch gerade aus der schule da ich mit meinen Abitur abgebrochen habe und nach den Sommerferien die dann wahren ist mein rhytmus total im einer. bei volljährigen Auszubildenden darf die wöchentliche Arbeitszeit inklusive Berufsschule 48 Stunden nicht überschreiten. Bezüglich Überstunden sieht die Neuregelung des § 7 Abs. Alles, was über die im Ausbildungsvertrag geregelte Arbeitszeit hinausgeht, zählt als Überstunde. Ich soll eigentlich 24/h die Woche Mache aber momentan 26/h pro Woche, manchmal auch 30h, da wollte ich Fragen kann ich die Einlösen? Auch die Überstunden müssen dem Ausbildungszweck dienen. Ausbildungsvertrag vereinbart. Ich habe die Ausbildung verkürzt und stehe jetzt am Ende meiner Ausbildungszeit. an einen Anwalt. Dabei ist dies gerade bei minderjährigen Auszubildenden ein absolutes No-Go, da die Arbeitszeit für Azubis unter 18 Jahren durch das Jugendarbeitsschutzgesetz begrenzt ist. Überstundenabbau: Welche Rechte haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Ich bin eine Auszubildende und bin 23 Jahre alt. welche rechtlichen Möglichkeiten Sie haben, um gegen bestimmte Methoden Ihres Arbeitgebers vorzugehen, dürfen wir nicht beurteilen. Nicht selten beklagen sich junge Menschen wegen Überstunden in der Ausbildung. Habe ich denn überhaupt irgendein Recht? Kollektivverträge können Ich bin zu dem Zeitpunkt volljährig gewesen und habe die Vermutung, dass ich gekündigt wurde, da ich verweigert habe ohne Vergütung oder Ausgleich bis zu 11 Stunden am Stück zu arbeiten. Dort ist in § 3 die Höchstarbeitszeit für Mitarbeiter, also auch für volljährige … Im zweifelsfall können Sieisich an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden und Ihre Situation absichern lassen. Was bedeutet die Neuregelung für Lehrlinge über 18 Jahre? In der Ausbildung sind Überstunden normalerweise gar nicht vorgesehen. Unsere Produkte – Sinterformteile, Gleitlager, Reibbeläge, Leistungselektronik-Komponenten und Beschichtungen – sind weltweit in Fahrzeugen, Zügen, Schiffen, Flugzeugen und Kraftwerken zu finden. Hallo, ich bin 16 Jahre alt und mache ein Ausbildung als Konditor , ich will wissen ob es erlaubt ist oder darf Darf mich der Chef deshalb belangen? Beispiel: Als Zahntechniker alte Modelle zum Schluss ausklopfen. Zurzeit bin ich im Praktikum auf der Baustelle (vom Betrieb ausgehend). Da ich laut ihn “für stunden bezahlt werde” leider bin ich mittlerweile total ausgelaugt da ich im Prinzip für das reinigen der ganzen küche da bin und selbst den grill reinigen muss oder tische eindecken. Wie ich jetzt gelesen habe sind die Überstunden ohne Ausgleich nicht zulässig. Lehr jahr. Bei erhöhtem Arbeitsbedarf sind 20 Überstunden wöchentlich zulässig. Das Problem, dass ich sehe, ist das meine Chefs beide im IHK Ausschuss sitzen…. Soweit Auszubildende über 18 Jahr… die Beratung in einer konkreten Rechtssituation darf nur von einem Anwalt vorgenommen werden. Man drängt uns azubis etwas noch nach. Hallo Christian, mit Zeitausgleich abgegolten werden. Für weitere Fragen zu Ihrer Situation wenden Sie sich bitte ggf. Überstunden sind diejenigen Arbeitsstunden, die über die wöchentliche Höchstarbeitszeit gemäss Lehrvertrag hinausgehen. Das bedeutet, dass Überstunden für Lehrlinge über 18 Jahren erlaubt sind. Tatsächlich sei der Durchschnitt der Lehranfänger bereits 17 Jahre alt. Sonn- und Feiertagsarbeit, Nachtarbeit Lehrlinge: Lehrlinge dürfen – bis auf wenige Ausnahmen – an Sonn- und Feiertagen und in der Nacht nicht arbeiten. Man fühlt sich dann schon unter Druck gesetzt gerade weil es sich ja meiner Meinung nach um Überstunden handelt und die sind doch freiwlillig oder? Ich des ; in Monat 20+ Überstunden zu haben also 180+ stunden in Monat aber in mein Vertrag nur 160 Stunden in Monat steht, Hey, mein name ist Ju und ich bin im ersten Ausbildungsjahr bei einem Einzelhandel in richtung Lebensmittel.. ich habe laut Vertrag eine 37,5h Woche aber seid dem 1.8.2019 (aktuelles Datum 18.11.2019), schon über 50 Überstunden “gesammelt”.. ich habe nur Sonntags frei und sonst muss ich immer Arbeiten.. wie soll ich am besten vorgehen?